河北石家莊鐵路職業技術學院2019年公開招聘工作人員公告

時間: 2019/8/1 12:12:52 點擊:3922

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,經省人力資源和社會保障廳批準,石家莊鐵路職業技術學院2019年擬面向社會公開招聘工作人員5名。現將有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

招聘單位石家莊鐵路職業技術學院,是一所具有優良傳統的省屬公辦全日制普通高校,為國家重點建設的百所示范性高等職業院校之一、國家優質高職院校。學院現有四水廠路、學府路、北二環東路等3個校區,目前已立項在靈壽建設新校區。學院面向全國招生,現有全日制本專科在校生萬余名,其中應用型本科工程教育試點班900余名,中俄聯合培養200名。學院師資力量雄厚,現有教師350人,高級職稱168人;享受國務院特殊津貼專家1人,國家級優秀教師1人;省管優秀專家2人,河北省政府特殊津貼專家1人,河北省有突出貢獻的中青年專家2人,河北省青年拔尖人才1人;省級教學名師5人,省級模范教師2人,省級優秀教師6人;河北省新世紀“三三三人才工程”入選25人;博士生導師1人,碩士生導師10人;國家級優秀教學團隊1個,省級優秀教學團隊2個。學院現設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系(機電工程系)、經濟管理系、人文社科系、國際交通學院、思想政治理論教學研究部、基礎部、體育部等12個教學系(院、部),52個招生專業(方向)。學院舉辦高等職業教育以來,為黨和國家經濟社會發展培養了4萬余名高素質技術技能人才,遍布國內12.7萬公里鐵路、44個城市地鐵以及眾多海外工程項目,被譽為“中國鐵路創新型技術技能人才的搖籃”。

二、招聘原則

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.本科和碩士研究生一般30周歲以下(1988年8月3日以后出生),博士研究生年齡可放寬到35周歲以下(1983年8月3日以后出生)(具體年齡要求以《石家莊鐵路職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位條件表》為準)。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件

2019年石家莊鐵路職業技術學院公開招聘4名碩士研究生和1名本科生,具體專業要求詳見《石家莊鐵路職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位條件表》。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的,計算日期截止到2019年8月3日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:從2019年8月(含8月)算起,此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民,均可報名應聘相應崗位,需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員,不得報考。此外,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵路職業技術學院官網(www.sirt.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1.網上報名。報名網址:http://www.sirt.edu.cn/a/rczp/yjs/(石家莊鐵路職業技術學院人才招聘系統),不接收其他方式報名,報名時間8月3日9:00至8月7日17:30。

2.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為,一經查實,立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

3.資格審查。8月9日下午14:30在學府路41號辦公樓一樓大廳由石家莊鐵路職業技術學院組織人事部依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。報名人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學位證、工作經歷證明和有關材料原件以及復印件。

4.開考比例:崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,取消該崗位招聘計劃。

5.準考證發放:考生領取準考證時間、地點由學院組織人事部確定并負責通知考生。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷的方式,筆試內容為習近平新時代中國特色社會主義思想、高等職業教育相關政策以及應聘崗位相關知識,主要測試應聘人員的政治素養及適應應聘崗位的基本素質。考試不指定輔導用書。筆試實行百分制,滿分100分,最低合格分數線為60分。

2、筆試時間:2019年8月11日上午。考生的筆試具體時間、地點和有關要求8月9日在石家莊鐵路職業技術學院官網(www.sirt.edu.cn)發布。考生8月9日下午資格審查合格領取筆試準考證。筆試成績8月14日在學院網站(www.sirt.edu.cn)公布,并在學院辦公樓大廳張貼。

(三)面試

1、面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試方式。采取面試(試講)方式進行,主要測試應聘人員勝任應聘崗位的綜合素質和專業能力。面試滿分100分,最低合格分數線60分。面試當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試結果當天在學院辦公樓大廳張貼和石家莊鐵路職業技術學院官網(www.sirt.edu.cn)發布。

4、資格復審。面試前,由學院對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

5、總成績合成。面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,總成績滿分100分,最低合格分數線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

(四)體檢、考察

根據考生考試總成績,按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同,按一下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,面試成績較高者。體檢工作由學院統一組織,體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的,由學院組織人事部對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過2次)。

(五)公示

經考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)、學院官網(www.sirt.edu.cn)公示欄進行公示,公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發布招聘信息;通過學院網站(www.sirt.edu.cn)公布招聘過程中的筆試成績、面試成績及筆試時間、地點等相關通知等信息。請考生注意查看。

在公開招聘過程中發現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策咨詢電話:0311-88621175  88621312(學院組織人事部)

監督舉報電話:13613316286(學院紀檢監察處監督專用電話)

附件:《石家莊鐵路職業技術學院2019年公開招聘工作人員崗位條件表》

石家莊鐵路職業技術學院

2019年7月30日


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